Listado de los registros
Fecha: 30 de septiembre de 2026 16:30
Descriptor: DISCRIMINACIÓN LABORAL y Descriptor: HISTORIA
Número de registros: 9
INTERSECTIONALITY: AN INTELLECTUAL HISTORY
/ .-
New York:
Oxford University Press
,
2016
.-
1vol; 272pp; 21cm
.- ISBN 978-0-19-937037-5
.-
Inglés
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<GENERAL>
<CIENCIAS SOCIALES>
<FEMINISMOS>
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<INDICADORES DE GÉNERO>
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<DISCRIMINACIÓN LABORAL>
<IDENTIDAD CULTURAL>
<CULTURA>
<HISTORIA>
<GÉNERO>
Signatura:
M-7116
( libro )
50 AÑOS DESPUÉS: MUJERES EN CUBA Y CAMBIO SOCIAL.
/ .-
La Habana, :
OXFAM
,
2010
.-
1vol;83pp;18cms
.-
Español
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<CUBA>
<MUJER>
<HISTORIA>
<POLÍTICA SOCIAL>
<EMPODERAMIENTO>
<PARTICIPACIÓN>
<ORG.MUJERES>
<DISCRIMINACIÓN LABORAL>
<SALUD>
<FAMILIA>
<VIOLENCIA SEXUAL>
<GRÁFICOS>
Signatura:
D-2456
( documento )
FEMINISMO PARA PRINCIPIANTES
/ .-
Barcelona, :
Ediciones B
,
2008
.-
1vol; 410pp; 23cms
.-(No Ficción-Divulgación)
.- ISBN 978-84-666-3909-5
.-
Español
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<MUJER>
<DOCUMENTO>
<FEMINISMOS>
Signatura:
M-5151
( libro )
GENERO, EMPRESA E HISTORIA
/ .-
Madrid:
Fundación Pablo Iglesias
,
2000
.-
1vol; 37pp; 24cms
.- ISSN 0210-6337.-
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<GENERAL>
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<EMPODERAMIENTO>
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<DISCRIMINACIÓN LABORAL>
<DST>
<HISTORIA>
<RELACIONES LABORALES>
Signatura:
LEVIATAN: REVISTA DE HECHOS E IDEAS,
Nº81 (2000) 131pp-168pp
( revista )
ANTOLOGIA LATINOAMERICANA Y DEL CARIBE: MUJER Y GENERO. PERIODO 80-90
/ .-
Managua:
Universidad Centroamericana UCA
,
1999
.-
2vol; 25cms
.- ISBN 99924-36-02-6
.-
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<POLÍTICAS DE AJUSTE>
<EDUCACIÓN>
<SALUD>
<VIOLENCIA>
<FEMINISMOS>
Signatura:
M-2876
( libro )
FUENTES DOCUMENTALES SOBRE EL TRABAJO DE LAS MUJERES
/ .-
Madrid:
Akal
,
1997
.-
1vol; 274pp; 24cm
.-(Biblioteca de recursos didácticos; 2)
.- ISBN 84-460-0813-0
.-
Español
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<RELACIONES LABORALES>
Signatura:
M-2231
( libro )
CULTURA, MUJER Y CAMBIO: TRANSFORMACIONES SOCIALES VERSUS MODELOS CULTURALES PERSISTENTES
/ .-
Barcelona:
Universitat de Barcelona
,
1994
.-
1vol; 88pp; 28cms
.-
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<FEMINISMOS>
Signatura:
D-1653
( documento )
WOMEN IN THE WORLD OF WORK : STATISTICAL ANALYSIS AND PROJECTIONS TO THE YEAR 2000
/ .-
Geneva:
OIT
,
1989
.-
1vol; 132pp; 24cms
.-(Women, work and development; 18)
.- ISBN 92-2-106507-3
.-
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<DISCRIMINACIÓN LABORAL>
Signatura:
M-0481
( libro )
MUJERES Y EL TRABAJO, Las: RUPTURAS CONCEPTUALES
/ .-
1994:
FUHEM
;
Icaria
,
.-
1vol; 556pp; 21cms
.-(Economía crítica; 11)
.- ISBN 84-7426-237-2
.-
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Signatura:
M-1798
( libro )
