Listado de los registros
Fecha: 14 de mayo de 2026 17:45
Descriptor: ADMINISTRACIÓN y Descriptor: CAPITAL HUMANO
Número de registros: 10
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
/ .-
Mexico, :
Pearson
,
2012
.-
1 vol; 346 pp; 25 cm
.- ISBN 978-607-32-0940-3
.-
Español
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<AMÉRICA LATINA>
<RESPONSABILIDAD SOCIAL>
<EMPRESA>
<ÉTICA>
<FILOSOFÍA>
<ADMINISTRACIÓN>
<DESARROLLO SOSTENIBLE>
<DESARROLLO HUMANO>
<TRANSNACIONALES>
<CAPITAL HUMANO>
<DIRECTRICES>
<GRÁFICOS>
<GOBERNANZA>
<COOPERACIÓN NO GUBERNAMENTAL>
Signatura:
M-6011
( libro )
LA GESTIÓN DE LA COOPERACIÓN AL DESARROLLO: INSTRUMENTOS, TÉCNICAS Y HERRAMIENTAS
/ .-
Madrid, :
CIDEAL
,
2011
.-
1vol; 318pp; 24cms
.- ISBN 978-84-87082-40-5
.-
Español
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<ESPAÑA>
<UE>
<COOP.AL DESARROLLO>
<PROGRAMAS>
<PROYECTOS>
<SISTEMA FINANCIERO>
<COOP.TÉCNICA>
<ENFOQUE CAPACIDADES>
<ÉTICA>
<LEGISLACIÓN>
<CODESARROLLO>
<ADMINISTRACIÓN>
<CAPITAL HUMANO>
<PARTICIPACIÓN>
<COOP.DESCENTRALIZADA>
<AECID>
<POLÍTICA COOPERACIÓN>
<DISEÑO>
<COOPERACIÓN NO GUBERNAMENTAL>
<AYUDA HUMANITARIA>
<SEGUIMIENTO>
<CRITERIOS EVALUACIÓN>
<SISTEMA DE AOD>
<MICRO FINANZAS>
Primera edición 2009 y segunda edición actualizada y ampliada 2011
Primera edición 2009 y segunda edición actualizada y ampliada 2011
Signatura:
M-5084
( libro )
PLANES DE VIABILIDAD DE EMPRESAS SOCIALES EN LA COOPERACIÓN AL DESARROLLO
/ .-
Las Palmas de Gran Canaria, :
Fundacion Canaria para el Desarrollo Social
;
Mundukide Fundazioa
,
2009
.-
1vol; 117pp; 21cm
.-
Español
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<GENERAL>
<ECONOMÍA SOCIAL>
<COOP.AL DESARROLLO>
<EMPRESA>
<COOP.EMPRESARIAL>
<DESARROLLO LOCAL>
<PROYECTOS>
<ECONOMÍA SOCIAL>
<CULTURA>
<CORRUPCIÓN>
<GÉNERO>
<MEDIO AMBIENTE>
<CAPITAL HUMANO>
<ADMINISTRACIÓN>
<SISTEMA FINANCIERO>
<DIRECTRICES>
<METODOLOGÍA>
<DISEÑO>
<SEGUIMIENTO>
<CRITERIOS EVALUACIÓN>
Formato electrónico:
Descargar PDF
Signatura:
M-5181
( libro )
CULTURA Y TÉCNICAS DE GESTIÓN DE LAS ONG
/ .-
Madrid, :
CCS
,
2009
.-
1vol; 242pp; 23cm
.-(Intervención Social; 11)
.- ISBN 978-84-9842-336-5
.-
Español
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<GENERAL>
<ESPAÑA>
<ADMINISTRACIÓN>
<ECONOMÍA SOCIAL>
<COMPETITIVIDAD>
<PROYECTOS>
<ÉTICA>
<RESPONSABILIDAD SOCIAL>
<CAPITAL HUMANO>
<VOLUNTARIADO>
<PERSONAL>
<SISTEMA FINANCIERO>
<CAMPAÑAS>
<PUBLICIDAD>
<CATOLICISMO>
<GRÁFICOS>
<SERVICIOS PÚBLICOS>
<COOPERACIÓN NO GUBERNAMENTAL>
<SEGUIMIENTO>
<CRITERIOS EVALUACIÓN>
Signatura:
M-5235
( libro )
LA FORTALEZA INSTITUCIONAL DE LAS AGENCIAS REGULADORAS DE AMERICA LATINA: ESPECIAL REFERENCIA A LOS CASOS DEL PERÚ Y DE REPÚBLICA DOMINICANA
/ .-
Granada, :
Unión Iberoamericana de Municipalistas
;
Instituto de Investigación Urbana y Territorial
,
2008
.-
1vol; 424pp; 21cms
.-(Monografías de Gobiernos Locales)
.- ISBN 978-84-933726-7-5
.-
Español
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<AMÉRICA LATINA>
<PERÚ>
<DOMINICANA.R>
<ESTADO>
<REFORMAS POLÍTICAS>
<CAPITAL HUMANO>
<ADMINISTRACIÓN>
<GOBERNANZA>
Signatura:
M-4975
( libro )
MÓDULOS ESPECIALIDAD: GESTIÓN ADMINISTRATIVA MODERNA
/ .-
Lima, :
Escuela Mayor de Gestión Municipal
;
Escuela de Gobernabilidad Centro Guaman Poma
,
2007
.-
8 vol; 24cms
.-
Español
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<PERÚ>
<ADMINISTRACIÓN>
<GOBERNANZA>
<CIUDADANÍA>
<PARTICIPACIÓN>
<CAPITAL HUMANO>
<SISTEMA FINANCIERO>
<SERVICIOS>
<POLÍTICA SOCIAL>
<POLÍTICA FISCAL>
<ENFOQUE CAPACIDADES>
<DIRECTRICES>
<GRÁFICOS>
MÓDULOS ESPECIALIDAD: GESTIÓN ADMINISTRATIVA MODERNA: 1. GESTIÓN PÚBLICA MODERNA. 2. DISEÑO ORGANIZACIONAL Y DOCUMENTOS NORMATIVOS DE GESTIÓN. 3.PLAN OPERATIVO Y PRESUPUESTO PARTICIPATIVO. 4. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y SISTEMA DE PERSONAL. 5. FINANZAS MUNICIPALES Y TRIBUTACIÓN. 6. LOGÍSTICA, GESTIÓN DE BIENES Y SERVICIOS. 7. GESTIÓN FINANCIERA Y CONTABLE. 8. PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
MÓDULOS ESPECIALIDAD: GESTIÓN ADMINISTRATIVA MODERNA: 1. GESTIÓN PÚBLICA MODERNA. 2. DISEÑO ORGANIZACIONAL Y DOCUMENTOS NORMATIVOS DE GESTIÓN. 3.PLAN OPERATIVO Y PRESUPUESTO PARTICIPATIVO. 4. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y SISTEMA DE PERSONAL. 5. FINANZAS MUNICIPALES Y TRIBUTACIÓN. 6. LOGÍSTICA, GESTIÓN DE BIENES Y SERVICIOS. 7. GESTIÓN FINANCIERA Y CONTABLE. 8. PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Signatura:
M-6445
( libro )
RETOS DE UN SECTOR EN CAMBIO : PRESENTACIÓN : LA CALIDAD EN LAS ONGD : LA TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS EN LAS ONGD : LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ONGD : LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN Y LAS ONGD
/ .-
MADRID, :
CONGD
,
2007
.-
Carpeta con 5 vol
.-(Documentos de reflexión)
.-
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<GENERAL>
<ESPAÑA>
<MED.COMUNICACIÓN>
<CAPITAL HUMANO>
<SISTEMATIZACIÓN>
<FORMACIÓN PROFESIONAL>
<ADMINISTRACIÓN>
<OPINIÓN PÚBLICA>
<GOBERNANZA>
<COOPERACIÓN NO GUBERNAMENTAL>
<RELACIONES LABORALES>
I Encuentro de las ONG de Desarrollo
I Encuentro de las ONG de Desarrollo
Signatura:
M-4728
( libro )
MANUAL PARA LA GESTION DE LA INTERVENCION SOCIAL : POLITICAS, ORGANIZACIONES Y SISTEMAS PARA LA ACCION
/ .-
Madrid, :
CCS
,
2005
.-
1vol; 415pp;: 23cms
.-(Intervencion Social; 8)
.- ISBN 84-8316-921-5
.-
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<GENERAL>
<ADMINISTRACIÓN>
<GESTIÓN DE RECURSOS>
<PARTICIPACIÓN>
<CAPITAL HUMANO>
<DIRECTRICES>
<MANUAL>
<COOPERACIÓN NO GUBERNAMENTAL>
<SEGUIMIENTO>
Signatura:
M-4356
( libro )
INSTITUCIONES Y NUEVA GESTION PUBLICA EN AMERICA LATINA
/ .-
Barcelona, :
CIDOB
,
2005
.-
1vol; 247pp; 22cms
.-(Interrogar la actualidad; America Latina)
.- ISBN 84-87072-57-7
.-
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<AMÉRICA LATINA>
<ESTADO>
<ADMINISTRACIÓN>
<REFORMAS POLÍTICAS>
<CAPITAL HUMANO>
<GOBERNANZA>
<TICS>
Signatura:
M-4324
( libro )
CREACION DE CAPACIDAD PARA LA GESTION DE LOS DERECHOS DE PROPIEDAD INTELECTUAL
/ .-
New York:
PNUD
,
2002
.-
1vol; 29pp; 23cms
.- ISSN 1010-4437.-
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<PROPIEDAD INTELECTUAL>
<COOP.TECNOLÓGICA>
<ADMINISTRACIÓN>
<ENFOQUE CAPACIDADES>
<CAPITAL HUMANO>
<ESTADÍSTICAS>
<PVD>
Formato electrónico:
Descargar PDF
Signatura:
COOPERACION SUR,
Nº1 (2002) 49pp-78pp
( revista )
